جاسوسی و خیانت – چهارچوب‌های نظری و راه‌کارهای مقابله‌ای

از آنجا که شایع‌ترین شکل نفوذ، از سوی خودی‌هایی به وقوع پیوسته است که به دلایلی و با پیش شرطهایی پس از تأیید وفاداری بیشک آنان چرخش وضعیت داده و به خیانت روی آورده‌اند، چنین پژوهش‌هایی نیازمند سال‌ها ممارست است که کار بر روی شخصیت افراد را از زمان فرایند استخدام آنان تا حین خدمت آنان ادامه می‌دهند. والاترین محصولی که برای این مراکز و پژوهش‌های آن می‌توان تصور کرد، این است که بتوان افراد مشخصی که خطر آفرین هستند را پیش از به خدمت گرفتن و اعطای اعتماد به آن از طریق تایید صلاحیت، شناسایی نمود.